Những chuyển biến tích cực trong đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn huyện Lâm Hà giai đoạn 2021 - 2023
Công đoàn Việt Nam là tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và của người lao động được thành lập trên cơ sở tự nguyện, đại diện cho người lao động, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp về những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động; tuyên truyền, vận động người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Đồng chí Nguyễn Văn Tân - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân huyện Lâm Hà phát biểu chỉ đạo và chúc mừng tại Hội nghị
Công đoàn Việt Nam là một tổ chức chính trị - xã hội, nằm trong Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, luôn nhận được sự quan tâm lãnh đạo của Đảng, mà trực tiếp là Bộ Chính trị, Ban Bí thư. Đứng trước trực trạng về tổ chức, hoạt động của Công đoàn Việt Nam và những cơ hội, thách thức từ của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, sự hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng của Việt Nam, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” là hết sức cần thiết và kịp thời; giúp cho cấp ủy đảng, chính quyền và nhân dân các cấp nhận thức đầy đủ hơn về vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn trong công cuộc xây dựng xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam, đúng như quan điểm chỉ đạo của Bộ Chính trị đã nêu trong Nghị quyết: “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh là góp phần quan trọng xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân và bảo vệ chế độ xã hội chủ nghĩa”. Theo Nghị quyết 02, Công đoàn Việt Nam cần tiếp tục sắp xếp, hoàn thiện mô hình tổ chức theo hướng mới, nâng cao hiệu quả mô hình tổ chức công đoàn 4 cấp, tập trung nâng cao chất lượng công đoàn cơ sở và có mô hình phù hợp thu hút, tập hợp, bảo vệ người lao động ở cả khu vực phi chính thức… “Chìa khóa” để làm được điều này chính là đội ngũ cán bộ công đoàn “chuyên nghiệp, có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm”.
Việc ban hành Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị sẽ giúp cho tổ chức Công đoàn Việt Nam nói chung và Công đoàn huyện Lâm Hà nói riêng có cơ sở vững chắc để tiếp tục đẩy mạnh công cuộc xây dựng và phát triển tổ chức Công đoàn Việt Nam, đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn các cấp, góp phần khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới.
Ban Chấp hành Công đoàn huyện Lâm Hà ra mắt Đại hội lần thứ VII, nhiệm kỳ 2023-2028
Cụ thể hóa Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị, Huyện ủy Lâm Hà đã ban hành Kế hoạch số 35 ngày 01 tháng 10 năm 2021 để lạnh đạo, chỉ đạo triển khai, thực hiện trong các cấp ủy, tổ chức đảng và cả hệ thống chính trị từ huyện đến cơ sở. Liên đoàn Lao động huyện đã ban hành Chương trình hành động số 05 ngày 25 tháng 10 năm 2021 của Công đoàn huyện Lâm Hà phù hợp với điều kiện tình hình công nhân viên chức, người lao động của địa phương. Trong đó, huyện Lâm Hà xác định mục tiêu xây dựng tổ chức công đoàn trong huyện vững mạnh toàn diện, xứng đáng là tổ chức đại diện, trung tâm tập hợp, đoàn kết công nhân lao động.
Liên đoàn Lao động huyện đã không ngừng đổi mới, nâng cao năng lực hoạt động công đoàn, xứng đáng đại diện cho tiếng nói, khát vọng, niềm tin của người lao động. Đặc biệt, sau thành công của Đại hội đại biểu Công đoàn huyện Lâm Hà lần thứ VII, nhiệm kỳ 2023-2028, những nội dung cốt lõi của Nghị quyết 02 đang tiếp tục đi sâu vào thực tiễn công tác công đoàn, minh chứng bằng những kết quả sống động, thực chất.
Hội nghị thành lập Công đoàn cơ sở Văn phòng công chứng Ngô Văn Thao năm 2024
Với những khó khăn của một huyện thuần sản xuất nông nghiệp, các doanh nghiệp được thành lập tại địa phương phần lớn có quy mô nhỏ, thậm chí siêu nhỏ, do đó việc vận động thành lập công đoàn cơ sở, thu hút đoàn viên công đoàn gặp nhiều khó khăn. Tuy nhiên, với phương châm “ở đâu có công nhân, ở đó có tổ chức công đoàn”, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được xem là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu. Trong 3 năm qua, Công đoàn Lâm Hà đã tập trung khảo sát, nắm bắt, hướng dẫn, tuyên truyền, vận động thành lập công đoàn cơ sở. Đến nay, Liên đoàn Lao động huyện Lâm Hà có 136 công đoàn cơ sở trực thuộc với hơn 4.000 đoàn viên công đoàn, trong đó có 27 công đoàn doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, riêng trong 3 năm qua, thành lập mới được 8 công đoàn cơ sở với gần 300 đoàn viên, người lao động. Các cấp công đoàn giới thiệu hơn 200 đòan viên ưu tú cho Đảng xem xết kết nạp vào Đảng.
Để nâng cao vai trò, vị thế, tiếng nói của tổ chức công đoàn, hàng năm, Liên đoàn Lao động huyện xác định công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn, nhất là chủ tịch công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước là nhiệm vụ trọng tâm. Đặc biệt, sau thành công của Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028, đội ngũ cán bộ công đoàn huyện Lâm Hà tiếp tục được bổ sung, kiện toàn và nâng cao về cả trình độ chuyên môn, lý luận chính trị và phẩm chất đạo đức, năng lực công tác. Đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở của huyện hiện có 444 đồng chí, trong đó có 190 đồng chí có trình độ chuyên môn đại học và sau đại học, 80% cán bộ công đoàn là đảng viên, 118 đồng chí có trình độ lý luận chính trị trung cấp, cao cấp; 38 đồng chí Chủ tịch công đoàn cơ sở tham gia cấp ủy.
Những Chuyến xe yêu thương ủng hộ lương thực, nhu yếu phẩm đến các tỉnh, thành phố thực hiện giãn cách xã hội trong đại dịch Covid-19 bùng phát năm 2021
Nghị quyết 02 được ban hành giữa thời điểm đại dịch Covid-19 diễn biến phức tạp. Thế nhưng từ trong khó khăn, thách thức, Công đoàn huyện Lâm Hà đã nhanh chóng thích ứng triển khai bằng nhiều cách làm linh hoạt, sáng tạo, phù hợp với thực tiễn để Nghị quyết đi vào cuộc sống. Ngay trong giai đoạn dịch Covid-19 bùng phát, Công đoàn huyện đã phối hợp chặt chẽ với đơn vị, doanh nghiệp thực hiện mục tiêu kép “vừa phòng chống dịch hiệu quả, vừa phát triển kinh tế”; đồng thời quan tâm, chăm lo, tạo điều kiện tốt nhất cho đoàn viên, người lao động ổn định cuộc sống. Mặt khác, từ kêu gọi, vận động của tổ chức công đoàn, đoàn viên người lao động toàn huyện đã ủng hộ công nhân viên chức và nhân dân các tỉnh, thành thực hiện giãn cách xã hội được hơn 35 tấn hàng hóa, nhu yếu phẩm, gần 200 triệu tiền mặt.
Chương trình “Tết sum vầy” đã trở thành “thương hiệu” của tổ chức công đoàn trong hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Kể từ khi triển khai Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị, Chương trình đã khơi dậy sự vào cuộc của các doanh nghiệp trong việc quan tâm chăm lo cho công nhân lao động, tạo sự lan tỏa rộng khắp trong cộng đồng doanh nghiệp, dần trở thành “nhu cầu” và trách nhiệm của doanh nghiệp chăm lo cho người lao động mỗi khi Tết đến, Xuân về. Toàn huyện đã có gần 1.000 lượt đoàn viên, công nhân viên chức lao động được thụ hưởng các suất quà trong dịp Tết nguyên đán lên đến hàng tỷ đồng.
Công đoàn huyện Lâm Hà trao tặng mái ấm công đoàn cho đoàn có hoàn cảnh khó khăn tại xã Phi Tô năm 2024
Cùng với đó là chuỗi các hoạt động sôi nổi, thiết thực, ý nghĩa nhân dịp “Tháng công nhân” và “Tháng hành động vệ sinh an toàn lao động”. Liên đoàn Lao động huyện Lâm Hà đã cụ thể hóa kế hoạch thực hiện đến các công đoàn cơ sở bằng những việc làm thiết thực như: phối hơp tổ chức đối thoại, Thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể, đẩy mạnh các chương trình phúc lợi cho đòa viên, thăm, tặng quà, tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao phục vụ công nhân viên chức lao động… Thông qua các hoạt động của Tháng công nhân, đã có khoảng 150 đoàn viên, công nhân viên chức lao động được tặng quà với tổng giá trị lên đến 90 triệu đồng.
Thiết thực góp phần chăm lo cuộc sống cho đoàn viên, người lao động, trong thời gian qua, Liên đoàn lao động huyện Lâm Hà và các công đoàn cơ sở đã thăm hỏi, hỗ trợ cho trên 2.000 trường hợp đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ sửa chữa, trao 9 mái ấm công đoàn. Công đoàn huyện Lâm Hà đã sử dụng hiệu quả và phát huy vai trò, ý nghĩa từ nguồn vốn vay của Quỹ trợ vốn công nhân viên chức lao động tỉnh Lâm Đồng và Quỹ vốn vay giải quyết việc làm, đã có hơn 130 lượt đoàn viên được vay vốn, tổng số tiền lên đến xấp xỉ 700 triệu đồng. Đồng vốn giá trị này đã giúp các đoàn viên có kinh phí đầu tư sản xuất, kinh doanh mang lại thu nhập ổn định, cải thiện cuộc sống cho gia đình. Từ đó ngày càng gắn bó với công đoàn, với doanh nghiệp, hăng say lao động, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ công tác, sản xuất, kinh doanh, phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
.
Trong công tác đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân viên chức lao động, các cấp Công đoàn huyện Lâm Hà đã phối hợp với chính quyền đồng cấp hướng dẫn, phối hợp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và Hội nghị người lao động theo đúng quy định. Hàng năm, có 100% đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức; 80% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tổ chức hội nghị người lao động; 100% doanh nghiệp có công đoàn đã ký kết thỏa ước lao động tập thể.
Liên đoàn Lao động huyện Lâm Hà đã phối hợp tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, thực hiện chức năng của tổ chức công đoàn và triển khai các chỉ thị, nghị quyết của Đảng bộ và Công đoàn cấp trên, tổ chức vận động đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động nâng cao ý thức giác ngộ giai cấp, phát huy trách nhiệm và quyền làm chủ, đẩy mạnh phong trào thi đua theo đặc thù ngành nghề gắn với việc triển khai, thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp và chuyên đề “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.
(image id=7}
Lãnh đạo Công đoàn các cấp tham dự “Bữa cơm Công đoàn” năm 2024 tại Công ty TNHH Bejo Việt Nam, xã Tân Văn, huyện Lâm Hà
Từ tâm huyết, trách nhiệm, sự đồng lòng của đội ngũ cán bộ công đoàn trong thực hiện Nghị quyết 02 đã góp phần lan tỏa, tạo cảm hứng, truyền nhiệt huyết cho đội ngũ đoàn viên, người lao động trong các phong trào đua yêu nước, mà trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả”. Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động đã được đông đảo đoàn viên, Công nhân, viên chức, người lao động huyện Lâm Hà tích cực hưởng ứng tham gia với 1.000 sáng kiến được đăng nhập, đạt tỷ 170% so với kế hoạch.
Cùng với phong trào thi đua trong lao động, sản xuất, phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao trong công nhân viên chức lao động được các cấp công đoàn đặc biệt quan tâm. Hàng năm, Liên đoàn Lao động huyện Lâm Hà đã lồng ghép, phối hợp với các cơ quan, đơn vị tổ chức giải Bóng chuyền nam, giải cầu lông, bóng bàn thu hút hàng trăm đoàn viên, công nhân viên chức lao động tham gia; Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động, Hội diễn văn nghệ quần chúng mừng Đảng - mừng Xuân; triển khai và phát động tham gia các cuộc thi viết, cuộc thi trực tuyến do Tổng Liên đoàn lao động, Liên đoàn lao động tổ chức. Các chương trình, sự kiện của Công đoàn tổ chức không chỉ đã góp phần làm nổi bật và thành công của các ngày lễ kỷ niệm, sự kiện quan trọng ở địa phương; mà còn đáp ứng và ngày càng nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần của đoàn viên, công nhân viên chức người lao động, biểu dương sức mạnh, tinh thần đoàn kết của giai cấp công nhân trong giai đoạn công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Từ thực tiễn các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình cùng nhiều công trình, sản phẩm mới, chất lượng cao, mang lại hiệu quả phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Đã có gần 2.000 lượt tập thể, cá nhân được Hội đồng thi đua khen thưởng các cấp tuyên dương, khen thưởng.
Trên cơ sở nắm bắt một cách sâu sắc nội dung, tinh thần của Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị, Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện Lâm Hà lần thứ VII, nhiệm kỳ 2023-2028 đã xác định khẩu hiệu hành động toàn khóa “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển” với 9 chỉ tiêu cụ thể và 6 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm.
Trong đó, mỗi năm Công đoàn huyện Lâm Hà phấn đấu tăng thêm ít nhất 150 đoàn viên công đoàn; phấn đấu 80% trở lên doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; 100% cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 70% doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước tổ chức hội nghị người lao động và các hình thức dân chủ khác theo quy định của pháp luật. Đến cuối nhiệm kỳ, toàn huyện phát triển đạt 750 đoàn viên, hầu hết các doanh nghiệp có từ 10 công nhân lao động trở lên có tổ chức công đoàn; 100% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký kết thỏa ước lao động tập thể. Phấn đấu, mỗi công đoàn cơ sở mỗi năm giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.
Với những thành tựu đạt được trong thời gian qua, chúng ta cùng hy vọng và tin tưởng các cấp Công đoàn huyện Lâm Hà sẽ đoàn kết, phát huy trí tuệ “Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện, có năng lực thích ứng, linh hoạt trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu thực tiễn đặt ra; thực sự là cơ sở chính trị xã hội vững chắc của Đảng bộ huyện; là cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa cấp ủy Đảng, chính quyền với công nhân lao động; xứng đáng là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết công nhân lao động; góp phần xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động lớn mạnh, hiện đại, xứng đáng là lực lượng tiên phong trong xây dựng huyện Lâm Hà tiếp tục phát triển toàn diện, bền vững”.
Bích Hằng – CĐCS Huyện ủy Lâm Hà